Probezeit - Versionsgeschichte

Mike am 27. Mai 2017 um 15:11 Uhr

2017-05-27T15:11:00Z

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	=Erklärung=		=Erklärung=
	Als Probezeit wird der Zeitraum genannt, in dem ein neuer Mitarbeiter eben zur "Probe" angestellt ist. Die Probezeit ~~betieht~~ sich immer auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag (also nicht auf eine Temporäranstellung). Ohne Abmachung dauert sie einen Monat. Sie wird in den Artikeln 335b und 335c des [[Obligationenrecht]]s geregelt.<br />		Als Probezeit wird der Zeitraum genannt, in dem ein neuer Mitarbeiter eben zur "Probe" angestellt ist. Die Probezeit bezieht sich immer auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag (also nicht auf eine Temporäranstellung). Ohne Abmachung dauert sie einen Monat. Sie wird in den Artikeln 335b und 335c des [[Obligationenrecht]]s geregelt.<br />

	In diesem Zeitraum gelten spezielle Bedingungen:<br />		In diesem Zeitraum gelten spezielle Bedingungen:<br />
	* Der Arbeitsvertrag kann mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden (sowohl vom Arbeitgeber, wie auch vom Arbeitnehmer; Art. 335b Abs. 1).<br />		* Der Arbeitsvertrag kann mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden (sowohl vom Arbeitgeber, wie auch vom Arbeitnehmer; Art. 335b Abs. 1).<br />
	* Die Sperrfristen für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers (Krankheit, Schwangerschaft, Unfall) gelten nicht und Kündigungen sind auch dann gültig (Schlussfolgerung ergibt ~~aich~~ aus Formulierung von Art. 336c Abs. 1).<br />		* Die Sperrfristen für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers (Krankheit, Schwangerschaft, Unfall) gelten nicht und Kündigungen sind auch dann gültig (Schlussfolgerung ergibt sich aus Formulierung von Art. 336c Abs. 1).<br />

	'''WICHTIG:''' Die Probezeit kann per Vertrag zwar verkürzt aber auf '''maximal drei Monate''' verlängert werden.<br />		'''WICHTIG:''' Die Probezeit kann per Vertrag zwar verkürzt aber auf '''maximal drei Monate''' verlängert werden.<br />

Mike am 8. Mai 2017 um 20:39 Uhr

2017-05-08T20:39:29Z

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	===Probleme. Denkfehler und Merkhilfen===		===Probleme. Denkfehler und Merkhilfen===
	*'''''In einer Aufgabe stand, dass der Arbeitnehmer mit einer Verlängerung der Probezeit auf fünf Monate einverstanden war. Nun hiess es dies sei ungültig. Warum? Wenn der Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide einverstanden sind, warum ist diese Verlängerung dann ungültig?''''' Der Grund liegt in der Formulierung des Gesetzes. Das Gesetz lässt keine Verlängerung über drei Monate hinaus zu. Unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer damit einverstanden ist oder nicht, eine Verlängerung über die drei Monate hinaus ist gegen das Gesetz und somit wderrechtlich.<br />		*'''''In einer Aufgabe stand, dass der Arbeitnehmer mit einer Verlängerung der Probezeit auf fünf Monate einverstanden war. Nun hiess es dies sei ungültig. Warum? Wenn der Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide einverstanden sind, warum ist diese Verlängerung dann ungültig?''''' Der Grund liegt in der Formulierung des Gesetzes. Das Gesetz lässt keine Verlängerung über drei Monate hinaus zu, das heisst dieses Maximum von drei Monaten ist zwingend. Unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer damit einverstanden ist oder nicht, eine Verlängerung über die drei Monate hinaus ist gegen das Gesetz und somit wderrechtlich.<br />

Mike am 8. Mai 2017 um 19:58 Uhr

2017-05-08T19:58:12Z

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	===Probleme. Denkfehler und Merkhilfen===		===Probleme. Denkfehler und Merkhilfen===
	*'''''In einer Aufgabe stand, dass der Arbeitnehmer mit einer Verlängerung der Probezeit auf fünf Monate einverstanden war. Nun hiess es dies sei ungültig. Warum? Wenn der Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide einverstanden sind, warum ist diese Verlängerung dann ungültig?''''' Der Grund liegt in der Formulierung des Gesetzes. Das Gesetz lässt keine Verlängerung über drei Monate hinaus zu. Unabhängig davon , ob der Arbeitnehmer damit einverstanden ist oder nicht, eine Verlängerung über die drei Monate hinaus ist gegen das Gesetz und somit wderrechtlich.<br />		*'''''In einer Aufgabe stand, dass der Arbeitnehmer mit einer Verlängerung der Probezeit auf fünf Monate einverstanden war. Nun hiess es dies sei ungültig. Warum? Wenn der Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide einverstanden sind, warum ist diese Verlängerung dann ungültig?''''' Der Grund liegt in der Formulierung des Gesetzes. Das Gesetz lässt keine Verlängerung über drei Monate hinaus zu. Unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer damit einverstanden ist oder nicht, eine Verlängerung über die drei Monate hinaus ist gegen das Gesetz und somit wderrechtlich.<br />

Mike am 8. Mai 2017 um 19:57 Uhr

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	* Die Sperrfristen für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers (Krankheit, Schwangerschaft, Unfall) gelten nicht und Kündigungen sind auch dann gültig (Schlussfolgerung ergibt aich aus Formulierung von Art. 336c Abs. 1).<br />		* Die Sperrfristen für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers (Krankheit, Schwangerschaft, Unfall) gelten nicht und Kündigungen sind auch dann gültig (Schlussfolgerung ergibt aich aus Formulierung von Art. 336c Abs. 1).<br />

	'''~~Wichtig~~:''' Die Probezeit kann per Vertrag zwar verkürzt aber auf '''maximal drei Monate''' verlängert werden.<br />		'''WICHTIG:''' Die Probezeit kann per Vertrag zwar verkürzt aber auf '''maximal drei Monate''' verlängert werden.<br />
	'''ABER:''' Wenn die Arbeit unterbrochen wird aus einem Grund des Arbeitnehmers (z. B. Krankheit, Unfall oder Militärdienst) kann die Probezeit verlängert und diese Zeit kompensiert werden.<br />		'''ABER:''' Wenn die Arbeit unterbrochen wird aus einem Grund des Arbeitnehmers (z. B. Krankheit, Unfall oder Militärdienst) kann die Probezeit verlängert und diese Zeit kompensiert werden.<br />

	===Probleme. Denkfehler und Merkhilfen===		===Probleme. Denkfehler und Merkhilfen===
	*'''''In einer Aufgabe stand, dass der Arbeitnehmer mit einer Verlängerung der Probezeit auf fünf Monate einverstanden war. Nun hiess es dies sei ungültig. Warum? Wenn der Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide einverstanden sind, warum ist diese Verlängerung dann ungültig?''''' Der Grund liegt in der Formulierung des Gesetzes. Das Gesetz lässt keine Verlängerung über drei Monate hinaus zu. Unabhängig davon , ob der Arbeitnehmer damit einverstanden ist oder nicht, eine Verlängerung über die drei Monate hinaus ist gegen das Gesetz und somit wderrechtlich.<br />		*'''''In einer Aufgabe stand, dass der Arbeitnehmer mit einer Verlängerung der Probezeit auf fünf Monate einverstanden war. Nun hiess es dies sei ungültig. Warum? Wenn der Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide einverstanden sind, warum ist diese Verlängerung dann ungültig?''''' Der Grund liegt in der Formulierung des Gesetzes. Das Gesetz lässt keine Verlängerung über drei Monate hinaus zu. Unabhängig davon , ob der Arbeitnehmer damit einverstanden ist oder nicht, eine Verlängerung über die drei Monate hinaus ist gegen das Gesetz und somit wderrechtlich.<br />

Mike am 8. Mai 2017 um 19:57 Uhr

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	=Erklärung=		=Erklärung=
	Als Probezeit wird die Zeit ~~genannt~~, die ~~zu Beginn~~		Als Probezeit wird der Zeitraum genannt, in dem ein neuer Mitarbeiter eben zur "Probe" angestellt ist. Die Probezeit betieht sich immer auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag (also nicht auf eine Temporäranstellung). Ohne Abmachung dauert sie einen Monat. Sie wird in den Artikeln 335b und 335c des [[Obligationenrecht]]s geregelt.<br />

			In diesem Zeitraum gelten spezielle Bedingungen:<br />
			* Der Arbeitsvertrag kann mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden (sowohl vom Arbeitgeber, wie auch vom Arbeitnehmer; Art. 335b Abs. 1).<br />
			* Die Sperrfristen für eine Kündigung seitens des Arbeitgebers (Krankheit, Schwangerschaft, Unfall) gelten nicht und Kündigungen sind auch dann gültig (Schlussfolgerung ergibt aich aus Formulierung von Art. 336c Abs. 1).<br />

			'''Wichtig:''' Die Probezeit kann per Vertrag zwar verkürzt aber auf '''maximal drei Monate''' verlängert werden.<br />
			'''ABER:''' Wenn die Arbeit unterbrochen wird aus einem Grund des Arbeitnehmers (z. B. Krankheit, Unfall oder Militärdienst) kann die Probezeit verlängert und diese Zeit kompensiert werden.<br />

			===Probleme. Denkfehler und Merkhilfen===
			*'''''In einer Aufgabe stand, dass der Arbeitnehmer mit einer Verlängerung der Probezeit auf fünf Monate einverstanden war. Nun hiess es dies sei ungültig. Warum? Wenn der Arbeitnehmer und Arbeitgeber beide einverstanden sind, warum ist diese Verlängerung dann ungültig?''''' Der Grund liegt in der Formulierung des Gesetzes. Das Gesetz lässt keine Verlängerung über drei Monate hinaus zu. Unabhängig davon , ob der Arbeitnehmer damit einverstanden ist oder nicht, eine Verlängerung über die drei Monate hinaus ist gegen das Gesetz und somit wderrechtlich.<br />

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=Erklärung=
Als Probezeit wird die Zeit genannt, die zu Beginn