Maslow-Pyramide: Unterschied zwischen den Versionen
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'''4. Bedürfnisse nach Annerkennung (oder Wertschätzung):''' | '''4. Bedürfnisse nach Annerkennung (oder Wertschätzung):'''Diese Bedürfnisse werden auch als "Individualbedürfnisse" bezeichnet. Es geht dabei um das Bedürfnis, eine Status in der Gesellschaft oder im eigenen Freundeskreis zu erreichen. Aber auch um as Bedürfnis nach Anerkennung, Lob und Wertschätzung. Z. B. möchte man vom Chef eine Lohnerhöhung, wenn man das ganze Jahr über seinen Job sehr gut gemacht hat. | ||
'''5. Bedürfniss nach Selbstverwirklichung:''' | '''5. Bedürfniss nach Selbstverwirklichung:''' |
Version vom 5. März 2017, 09:51 Uhr
Einführungsbeispiel
Erklärung
Die Maslow-Pyramide zeigt auf, welche Bedürfnisse für Menschen wichtiger sind, und welche weniger wichtig sind. Es ist eine Art Prioritätenliste der Bedürfnisbefriedigung. Dabei werden die einzelnen Bedürfnisse in die fünf Kategorien zusammengefasst, die dann in der Pyramide dargestellt werden. Es wird als Pyramide dargestellt, weil die Beürfnisse mit erster Priorität zu unterst und die Bedürfnisse mit niedrigster Prioritär zu oberst dargestellt werden. Maslow war ein amerikanischer Psychologe, der diese Pyramide erfand.
Erläuterung zu den einzelnen Bedürfniskategorien
1. Grundbedürfnisse: Die Grundbedürfnisse werden in manchen Lehrbüchern als Existenzbedürfnisse oder auch als körperliche Bedürfnisse bezeichnet. Wichtig ist für dich, was in deinem Lehrbuch steht, und wie es dir dein Lehrer erklärt. Bei den Grundbedürfnissen geht es vor allem um den Körper: Hunger, Durst, Bedürfnis nach Schlaf, das Bedürfnis nach medizinischer Versorgung sowie das Bedürfnis nach Sexualität.
2. Sicherheitsbedürfnisse: Wie der Name schon sagt, geht es um Sicherheit. Damit ist gemeint, dass
3. Soziale Bedürnisse: Damit meint man, dass Menschen das Bedürfnis haben, mit anderen Menschen zu reden oder etwas zu unternehmen.
4. Bedürfnisse nach Annerkennung (oder Wertschätzung):Diese Bedürfnisse werden auch als "Individualbedürfnisse" bezeichnet. Es geht dabei um das Bedürfnis, eine Status in der Gesellschaft oder im eigenen Freundeskreis zu erreichen. Aber auch um as Bedürfnis nach Anerkennung, Lob und Wertschätzung. Z. B. möchte man vom Chef eine Lohnerhöhung, wenn man das ganze Jahr über seinen Job sehr gut gemacht hat.
5. Bedürfniss nach Selbstverwirklichung: